Şirketlerin Sözleşmeli Avukat Bulundurma İhtiyacı

Merhabalar, bugün şirketlerin hukuki danışmanlığa ihtiyaç duyduğu hallere ilişkin konuşacağız. Öncelikle bünyesinde avukat bulundurma zorunluluğu olan şirketlere değinip sonrasında tüm şirketlerin hukuki danışma noktasındaki ihtiyaçlarından bahsedeceğiz.

Avukatlık Kanunu 35. Maddede “Türk Ticaret Kanunu’nun 272 nci maddesinde ön görülen esas sermaye miktarının beş katı veya daha fazla esas sermayesi bulunan anonim şirketler ile üye sayısı yüz veya daha fazla olan yapı kooperatifleri sözleşmeli bir avukat bulundurmak zorundadır.” ibaresi yer almaktadır. Buna göre 1.250.000 TL veya daha fazla sermayeye sahip anonim şirketler ile üye sayısı yüz veya daha fazla olan yapı kooperatiflerin sözleşmeli avukat bulundurma zorunluluğu mevcuttur. Bahsi geçen sermaye miktarı daha öncesinde 250.000 TL ve üzeri olarak belirtilmekteyken 25.11.2023 tarihli Resmî Gazete’de bu miktar güncellenmiştir.

Sözleşmeli avukat bulundurma zorunluluğu olan anonim şirket veya yapı kooperatiflerinin bu zorunluluğu yerine getirmemesi halinde ciddi yaptırımlar söz konusu olmaktadır. Buna bir örnek verecek olursak 2023 yılının başından itibaren uygulanan brüt asgari ücret tutarı ilk altı ay ile ikinci altı ayın ortalaması alındığında 11.711,25 TL’dir. Bu durumda, her ay için ödenen asgari ücretin brüt tutarının iki katı 23.422,50 TL ceza tutarı olacaktır. Ceza miktarı, yükümlüğünün yerine getirilmediği her ay için uygulanmaktadır. Bu zorunluluğun 2023 yılı boyunca hiç yerine getirilmemesi halinde; toplam ceza tutarı 23.422,50 TL *12 = 281.070,00 TL olacaktır.

Mevzuat, sözleşmeli avukat bulundurma zorunluluğunda sermaye şartı arasa da aslında hukuki danışmanlık her tüccar için ciddi bir ihtiyaçtır. Şöyle ki;

İleride yaşanacak uyuşmazlıkları en aza indirmek için işin başında, taraflar arasında karşılıklı taahhüt ve hakları ayrıntılı düzenleyen sözleşmelerin yapılması büyük önem arz etmektedir. Bu nedenle her türlü alım-satım sözleşmeleri, gayrimenkul alımı ve inşaat sözleşmeleri, birlikte çalıştığınız şirketlerle yapacağınız sözleşmeler ve özellikle işçi-işveren arasındaki hak ve yükümlülüklerinizi düzenleyen sözleşmeler her işe özel olarak avukat ve akademisyenler tarafından hazırlanmalıdır. Her sözleşmenin, her ticari işlemin hukuki boyutu olduğu gibi dikkat edilmesi gereken birçok nüansı da vardır. Uygulamada karşımıza çıkan vergi davaları, personel sözleşmeleri, kira sözleşmeleri, şirket ortaklıkları ve birleşme sözleşmeleri, lisans, devir, telif hakları, patent ve ticari işlemlere ilişkin birçok davada çoğunlukla bahse konu işin başında yapılan bir hataya şahit olmaktayız. Bu sebeple hukuki problemlerle daha az karşılaşmak için işin başında bir hukuk bürosundan danışmanlık almak tüm şirketler için elzemdir.

Sözleşmeli avukatınız; şirketinize, özetle şu hukuki hizmetleri vermektedir:

             Sözlü ve yazılı olarak sorularınızı cevaplamak ve işlerinize hukuki danışmanlık yapmak,

             Çalıştığınız firma ve kişilerle sözleşmelerinizi hazırlamak,

             Müşterileriniz ile yapacağınız sözleşmeleri incelemek ve yasal şartlara uyarlamak,

             Tüm çalışanlarınız için hizmet sözleşmelerini incelemek ve yeni yasal şartlara uyarlamak,

             İhtarnameleri ve cevaplarınızı düzenlemek,

             Arabuluculuk toplantılarına katılmak,

             Acil hallerde veya önceden kararlaştırılmış sözleşme ve iş toplantılarına katılmak,

             Şirketinizle ilgili dava, icra takipleri ve muhtelif hukuki yardımları takip etmek ve uygulamak.

Detaylı bilgilendirme ve randevu için avkemalakbulut@outlook.com e-posta adresi vasıtasıyla veya +90 532 359 45 61 numaralı cep telefonundan tarafımıza ulaşabilirsiniz.



Yorumlar

Bu blogdaki popüler yayınlar

Sigorta Alacakları ve Tahkim Süreci

The Process Of Removal In Turkey

Adli Sicil Kaydı Prosedürleri