Şirketlerin Sözleşmeli Avukat Bulundurma İhtiyacı
Merhabalar, bugün şirketlerin hukuki danışmanlığa ihtiyaç duyduğu hallere ilişkin konuşacağız. Öncelikle bünyesinde avukat bulundurma zorunluluğu olan şirketlere değinip sonrasında tüm şirketlerin hukuki danışma noktasındaki ihtiyaçlarından bahsedeceğiz.
Avukatlık
Kanunu 35. Maddede “Türk Ticaret Kanunu’nun 272 nci maddesinde ön görülen
esas sermaye miktarının beş katı veya daha fazla esas sermayesi bulunan anonim
şirketler ile üye sayısı yüz veya daha fazla olan yapı kooperatifleri
sözleşmeli bir avukat bulundurmak zorundadır.” ibaresi yer almaktadır. Buna
göre 1.250.000 TL veya daha fazla sermayeye sahip anonim şirketler ile üye sayısı
yüz veya daha fazla olan yapı kooperatiflerin sözleşmeli avukat bulundurma
zorunluluğu mevcuttur. Bahsi geçen sermaye miktarı daha öncesinde 250.000 TL ve
üzeri olarak belirtilmekteyken 25.11.2023 tarihli Resmî Gazete’de bu miktar
güncellenmiştir.
Sözleşmeli avukat
bulundurma zorunluluğu olan anonim şirket veya yapı kooperatiflerinin bu
zorunluluğu yerine getirmemesi halinde ciddi yaptırımlar söz konusu olmaktadır.
Buna bir örnek verecek olursak 2023 yılının başından itibaren uygulanan brüt
asgari ücret tutarı ilk altı ay ile ikinci altı ayın ortalaması alındığında 11.711,25
TL’dir. Bu durumda, her ay için ödenen asgari ücretin brüt tutarının iki katı 23.422,50
TL ceza tutarı olacaktır. Ceza miktarı, yükümlüğünün yerine getirilmediği her
ay için uygulanmaktadır. Bu zorunluluğun 2023 yılı boyunca hiç yerine
getirilmemesi halinde; toplam ceza tutarı 23.422,50 TL *12 = 281.070,00 TL
olacaktır.
Mevzuat, sözleşmeli
avukat bulundurma zorunluluğunda sermaye şartı arasa da aslında hukuki danışmanlık
her tüccar için ciddi bir ihtiyaçtır. Şöyle ki;
İleride
yaşanacak uyuşmazlıkları en aza indirmek için işin başında, taraflar arasında
karşılıklı taahhüt ve hakları ayrıntılı düzenleyen sözleşmelerin yapılması
büyük önem arz etmektedir. Bu nedenle her türlü alım-satım sözleşmeleri,
gayrimenkul alımı ve inşaat sözleşmeleri, birlikte çalıştığınız şirketlerle
yapacağınız sözleşmeler ve özellikle işçi-işveren arasındaki hak ve
yükümlülüklerinizi düzenleyen sözleşmeler her işe özel olarak avukat ve
akademisyenler tarafından hazırlanmalıdır. Her sözleşmenin, her ticari işlemin
hukuki boyutu olduğu gibi dikkat edilmesi gereken birçok nüansı da vardır. Uygulamada
karşımıza çıkan vergi davaları, personel sözleşmeleri, kira sözleşmeleri,
şirket ortaklıkları ve birleşme sözleşmeleri, lisans, devir, telif hakları,
patent ve ticari işlemlere ilişkin birçok davada çoğunlukla bahse konu işin başında
yapılan bir hataya şahit olmaktayız. Bu sebeple hukuki problemlerle daha az
karşılaşmak için işin başında bir hukuk bürosundan danışmanlık almak tüm
şirketler için elzemdir.
Sözleşmeli
avukatınız; şirketinize, özetle şu hukuki hizmetleri vermektedir:
• Sözlü ve yazılı olarak sorularınızı
cevaplamak ve işlerinize hukuki danışmanlık yapmak,
• Çalıştığınız firma ve kişilerle
sözleşmelerinizi hazırlamak,
• Müşterileriniz ile yapacağınız
sözleşmeleri incelemek ve yasal şartlara uyarlamak,
• Tüm çalışanlarınız için hizmet
sözleşmelerini incelemek ve yeni yasal şartlara uyarlamak,
• İhtarnameleri ve cevaplarınızı
düzenlemek,
• Arabuluculuk toplantılarına
katılmak,
• Acil hallerde veya önceden
kararlaştırılmış sözleşme ve iş toplantılarına katılmak,
• Şirketinizle ilgili dava, icra
takipleri ve muhtelif hukuki yardımları takip etmek ve uygulamak.
Detaylı bilgilendirme ve randevu
için avkemalakbulut@outlook.com e-posta adresi vasıtasıyla veya +90 532 359 45
61 numaralı cep telefonundan tarafımıza ulaşabilirsiniz.
Yorumlar
Yorum Gönder